Von Recruiting bis Employer Branding
Stellenmarkt
Der Stellenmarkt der Main-Post: Mit über 320.000 Lesern der perfekte Platz für Ihre Stellenanzeige
- Stellenteil am Samstag mit sehr hoher Leserate
- Online-Veröffentlichung der Stellenanzeige für 30 Tage auf jobs.mainpost.de
- Zusätzliche Verteilung an Nicht-Leser über die Rubrikenzeitungen Würzburg und Schweinfurt Plus
jobs.mainpost.de
Seien Sie online präsent: Ihre Stellenanzeigen auf jobs.mainpost.de
- Online-Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige
- Rund 200.000 Seitenaufrufe im Monat auf jobs.mainpost.de
- Zusätzliche Verbreitung über Facebook
- Zusätzliche Veröffentlichung auf Partner-Jobportalen, die insgesamt zusammen nochmal 1,2 Mio. Seitenaufrufe/Monat erreichen
Sonderseiten in der Main-Post
Ihre Stellenanzeige genau im richtigen Umfeld: zahlreiche Sonderseiten wie z.B.: „Aus- und Weiterbildung“ und „Start in den Beruf“ in der Main-Post
- Mehrere redaktionelle Seiten zum Thema Berufsstart und Ausbildung in der Main-Post
- Ihre Stellenanzeige genau im richtigen Kontext Reichweitenverlängerung durch themenwelten.mainpost.de
- Erreichen Sie genau die richtige Zielgruppe
Online-Werbeflächen
Bleiben Sie im Gedächtnis: Schalten Sie dauerhaft oder aktionsbezogen aufmerksamkeitsstarke Werbung auf mainpost.de
- Erreichen der jungen Leser
- Anzeigen über ein ganzes Jahr hinweg oder aktionsbezogen buchbar
- Direkte Verlinkung auf Ihre Webseite oder Ihre Karriereseite
- Reichweite gezielt steuerbar
- Stationär und mobil perfekt angepasst
Sonderbeilagen der Main-Post
Erreichen Sie genau die richtige Zielgruppe: Die Sonderbeilagen „Beruf.Karriere.Zukunft“ und „Traumberuf gesucht?“ der Main-Post
- Beilagen mit großer Reichweite zum Thema Beruf und Ausbildung in der Main-Post
- Platzierung Ihrer Stellenanzeige neben redaktionellen Inhalten wie Bewerbungstipps und Branchennews
- Zusätzliche Verteilung an Abschlussklassen
- Erscheinungstermin genau zur Ausgabe der (Zwischen-) Zeugnisse