Herausforderung Corona
„Stresstest“ für den neuen Verwaltungsleiter Michael Pfab
Der Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber sowie die damit einhergehende berufliche Veränderung ist heutzutage nichts Ungewöhnliches und kommt häufig vor. Dies dachte sich auch Michael Pfab, der neue Verwaltungsleiter der Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg, als er sich zu diesem Schritt entschloss. Als der 39-jährige Betriebswirt Anfang April 2020 die neue Stelle antrat, war der Beginn beim neuen Arbeitgeber jedoch alles andere als gewöhnlich.
Vor seinem Einstieg stand er bereits im regen Informationsaustausch mit der Unternehmensleitung und war umfänglich über die Lage sowie die eingeleiteten Maßnahmen informiert. Am 13. März 2020 wurden alle Einrichtungen für Besucher geschlossen, Angehörige und Vorsorgebevollmächtigte wurden telefonisch über die präventiven Maßnahmen informiert.
„Durch meinen Start während der Coronapandemie lernte ich das Unternehmen vom ersten Tag an im Stresstest kennen. Unser hauptsächlicher Fokus lag darauf, das für Senioren so gefährliche Virus von den Einrichtungen fernzuhalten“, erzählt Michael Pfab.
In den sieben Senioreneinrichtungen waren die Mitarbeiter mit den eingeleiteten hygienischen Maßnahmen gut vertraut, da sie jährlich für annähernd vergleichbare Situationen geschult werden. „Unser Zentraleinkauf hat schnell reagiert, sodass wir keine Versorgungsengpässe bei Desinfektionsmitteln und Schutzausrüstungen hatten“, erinnert sich Michael Pfab.
Aufgrund des hohen Gefahrenpotenzials von Covid-19 für immungeschwächte Personen kamen einschneidende Veränderungen auf Bewohner und Mitarbeiter zu. So wurden größere Veranstaltungen und Gruppenangebote nahezu komplett eingestellt. Schulungen der Mitarbeiter wurden nicht mehr einrichtungsübergreifend, sondern nur noch standortbezogen durchgeführt. In den größeren Einrichtungen in Würzburg und Ochsenfurt organisierte man den Personaleinsatz innerhalb der einzelnen Wohngruppen. Ein wohngruppenübergreifendes Arbeiten fand nicht mehr statt.
„Durch den verhängten Aufnahmestopp in Pflegeheimen waren wir auf Mittel aus dem Rettungsschirm angewiesen. In diesem Punkt konnte ich mich als Verwaltungsleiter gut einbringen und hatte sehr schnell das Gefühl, etwas Sinnvolles beitragen zu können“, so Michael Pfab. Sehr hilfreich war dabei der kollegiale Austausch innerhalb der Kommunalen Altenhilfe Bayern (KABayern) sowie mit anderen Heimträgern im Stadtgebiet Würzburg.
Während der Pandemie war und ist es den Senioreneinrichtungen sehr wichtig, abgestimmte und gesicherte Informationen zu erhalten und diese an die Mitarbeiter weiterzugeben. So wurden nahezu täglich die relevanten Informationen sowie die neusten behördlichen Vorgaben gesammelt und über einen internen „Live-Ticker“ verteilt.
Der neue Verwaltungsleiter vertritt die Meinung, dass ein Pflegeheim von der Gesellschaft getragen wird. Ehrenamtliches Engagement, gemeinsame Veranstaltungen mit Schulen und Kindergärten sowie die seelsorgerische Betreuung der umliegenden Pfarrgemeinden sind für die Bewohner und deren Alltag von enormer Bedeutung „Während der Hochphase der Pandemie mussten wir leider genau gegenteilig handeln und uns zum Wohle der Gesundheit unserer Bewohner abschirmen. Wir freuen uns allerdings über das große Verständnis, welches wir aus dem sozialen Umfeld unserer Häuser erfahren durften.“
Erfreut ist Michael Pfab über das hohe Maß an gegenseitiger Fürsorge, Achtsamkeit sowie die Hilfsbereitschaft, die er in der Belegschaft von Beginn an erleben durfte.
Hintergrundbild: Gleich zu Beginn seiner neuen Tätigkeit als Verwaltungsleiter der Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg wurde Michael Pfab durch Corona auf die Probe gestellt.